山東豐源集團股份有限公司是以煤炭為依托、煤電為主體，主業(yè)突出、多業(yè)并舉的嶧城區屬?lài)写笮凸煞葜破髽I(yè)。集團轄有20多個(gè)成員企業(yè)、員工4500多人，擁有資產(chǎn)115億元，是集煤炭、電力、熱力、紙制品、高端板材等產(chǎn)品生產(chǎn)，供銷(xiāo)物流、農林開(kāi)發(fā)、融資租賃、文旅康養、園區運維等行業(yè)運營(yíng)為一體的相關(guān)多元化現代企業(yè)。

單縣豐源實(shí)業(yè)有限公司（張集煤礦）是豐源集團轄屬煤礦之一，礦井位于菏澤市單縣煤田東部，距單縣縣城22km，行政區劃屬于菏澤單縣張集鎮，年生產(chǎn)能力120萬(wàn)噸/年。依托豐源集團多年深耕煤炭產(chǎn)業(yè)積淀的厚重管理經(jīng)驗和安全、技術(shù)優(yōu)勢，張集煤礦生產(chǎn)運營(yíng)持續穩定，已成為豐源集團的主力礦井和支柱企業(yè)。張集煤礦礦區生產(chǎn)生活環(huán)境整潔優(yōu)美，宿舍裝備空調；煤礦至滕州、嶧城等地開(kāi)通通勤班車(chē)，薪資福利待遇優(yōu)厚。

因發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘機電崗位工，具體信息如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及人數

機電崗位工  40人

三、招聘條件

（一）基本條件

1、政治立場(chǎng)堅定，擁護黨的領(lǐng)導，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終同黨中央保持高度一致；

2、遵守國家各項法律法規，認同豐源集團企業(yè)文化，服從集團各項管理制度；

3、個(gè)人征信良好，無(wú)違法犯罪記錄；

4、具備崗位所需要的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平，身心健康，無(wú)既往職業(yè)禁忌癥及不適宜崗位勞動(dòng)條件的疾病。

（二）崗位條件

（三）報名限制

有下列情形之一，不接受報名：

1、受組織處理、黨紀政務(wù)處分尚在處分期內或曾被開(kāi)除公職的；

2、對曾任職單位違法違規經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負有個(gè)人責任的；

3、法律法規規定的其他不適宜聘用的情形。

四、招聘程序

招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、背景調查、體檢、公示等程序進(jìn)行。

（一）報名時(shí)間

2023年6月13日8:00—2023年6月22日17:00。

（二）報名方式

1、網(wǎng)站報名

登錄齊魯人才網(wǎng)http://www.qlrc.com，搜索“山東豐源集團股份有限公司”機電崗位工報名，附件上傳《報名表》(見(jiàn)附件1）。

2、郵箱報名

符合條件人員發(fā)送《報名表》、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)掃描件至電子郵箱（郵箱地址：fengyuanzhaopin@126.com），郵件主題和應聘登記表文件名統一為“XX應聘機電崗位”。

（三）注意事項

1、報名人員需認真閱讀招聘簡(jiǎn)章，下載《報名表》，填寫(xiě)提交相關(guān)個(gè)人應聘信息資料；

2、報名人員在資格初審前多次提交應聘信息的，按最后一次為準；

3、報名人員必須使用二代身份證報名；

4、本次招聘不接受豐源集團內部職工或兩年內離職人員報名。

（四）資格審核

集團對應聘人員信息進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現即取消應聘資格。應聘人員應保持手機暢通，保證信息互通。

初審入圍人員，集團通過(guò)電話(huà)或短信等方式擇期通知其參加考試，未通過(guò)資格審查的不另行通知。

（五）考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，采用百分制計算成績(jì)。

2、現場(chǎng)資格審查（復審）

面試前，對初審入圍人員進(jìn)行現場(chǎng)資格復審。

應聘人員需提交《報名表》、《承諾書(shū)》（見(jiàn)附件2）及本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書(shū)、獲獎證書(shū)、工作成果和其他相關(guān)證件或材料原件及復印件，原件審核后退還，復印件留存備查。

資格復審合格者參加面試。

未提交有關(guān)材料的應聘人員，視為放棄。經(jīng)審查不具備應聘條件或提供材料信息不實(shí)的人員，取消其面試資格。

3、面試

面試采用結構化測試方式，采用百分制計算成績(jì)，重點(diǎn)考察應聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、應變能力和語(yǔ)言表達能力等。

4、成績(jì)計算

應聘人員的考試總成績(jì)，按筆試成績(jì)、面試成績(jì)各占50%的比例，采用百分制計算。筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入。

（六）背景調查及體檢

1、根據考試總成績(jì)，由高分到低分確定背景調查人選。

2、應聘人員出現總成績(jì)并列的，按專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書(shū)等級優(yōu)先、學(xué)歷優(yōu)先、年齡條件優(yōu)先（由小到大）、工作年限優(yōu)先等原則確定最終人選。

3、對最終確定人選進(jìn)行背景調查。背景調查合格人員，統一組織體檢。

4、體檢在縣級以上綜合性醫院進(jìn)行，對按規定需要復檢的，結果以復檢結論為準。

5、應聘人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對未通過(guò)背景調查、放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，集團將根據實(shí)際情況按總成績(jì)由高分到低分依次等額遞補或結束招聘。

（七）公示

對背景調查、體檢合格的擬聘用人員，予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

五、其他事項

1、豐源集團擁有對本次招聘的最終解釋權。

2、其他未盡事宜，請咨詢(xún)：0632-3030068。

附件：

1、《山東豐源集團股份有限公司2023年公開(kāi)招聘報名表》

2、《誠信承諾書(shū)》

2023年6月13日